Nueva Vacante Recursos Humanos

Puesto Encargada de Recursos Humanos

Código 32461471

Fecha 06-10-2025

Empresa Confidencial

Actividad Financiamiento de Motocicletas

Dirección c/ satélite santa cruz villa mella.

 

Especificaciones del puesto

 

Área principal Recursos Humanos - Exclusivamente

Otras áreas Administración, Gestión de Impacto Social, Gestión, Alta Dirección, Psicología Industrial

Ciudad Santo Domingo Norte, Santo Domingo

Santo Domingo

País República Dominicana

Descripción Objetivos del puesto.

Establecer, gestionar, coordinar y supervisar las políticas y procedimientos de Recursos Humanos con el fin de apoyar a la organización en el cumplimiento de sus objetivos y estrategias empresariales. Igualmente, hacer un seguimiento continuo a las necesidades del personal de la empresa.

·        Responsabilidad del puesto.

·        Orientar y asistir a los Gerentes y Encargados en la gestión de las Relaciones Laborales con su equipo y el personal en general.

·        Revisar las Descripciones de Puestos de los Colaboradores, identificando las funciones que no se alinean con el desempeño de su rol y mantenerlas actualizadas, para supervisar constantemente el desempeño en sus funciones y su trayectoria en la empresa.

·        Verificar que los perfiles de los colaboradores correspondan a las posiciones que ocupan, y, si no es así, definirlos de manera adecuada.

·        Asegurarse de que cada colaborador cumpla con las funciones de su puesto en armonía con la Cultura organizacional de la empresa.

·        Atender las necesidades de los Colaboradores de cada Sucursal de Kanguro SRL.

·        Fomentar el sentido de pertenencia y el compromiso hacia la organización.

·        Definir los perfiles y funciones de nuevas posiciones demandadas por la empresa.

·        Revisar el proceso de elaboración de la nómina y las novedades pertinentes a cada corte de la misma.

·        Gestionar acciones relacionadas con el personal como promociones, vacaciones, liquidaciones y licencias.

·        Comprobar los cálculos de vacaciones de cada colaborador y asegurarse de que concuerden con su disfrute.

·        Organizar las actividades de reclutamiento, selección, filtración e inducción del nuevo personal.

·        Definir políticas y procedimientos generales y específicos por departamentos dentro de la organización.

·        Asegurar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y controles internos establecidos en la empresa.

·        Diseñar la estructura de Escalas Salariales en Kanguro SRL.

·        Gestionar las compensaciones otorgadas a los empleados (escala salarial, beneficios, aumentos y más).

·        Elaborar el Reglamento Interno de Trabajo de Kanguro SRL y llevar a cabo su implementación.

·        Diseñar la documentación necesaria y brindar asesoría para la creación del Comité Mixto de Higiene y Seguridad Industrial.

·        Implantar programas que mantengan motivado al personal interno de la organización.

·        Planificar, coordinar y supervisar el programa de evaluación del desempeño del personal.

·        Ofrecer asesoría a la empresa en cuestiones vinculadas con la gestión de las relaciones laborales.

·        Realizar procesos de desvinculación laboral de colaboradores que dejan la organización.

·        Planificar, diseñar e implementar iniciativas de Recursos Humanos alineadas con los objetivos estratégicos.

·        Realizar seguimiento, motivación y evaluación para impulsar la retención de empleados.

·        Supervisar, evaluar y desarrollar al personal de Recursos Humanos en general.

·        Gestionar prestaciones laborales.

·        Cualquier otra necesidad que requiera el Gerente General.

Requisitos: edad mínima 25 años.

Licenciatura o maestría en gestión humana.

Experiencia mínima de 2 años en el área.

Capacidad de análisis.

Sentido de urgencia.

Indispensable: Solo se aceptan candidatos que residan en Santo Domingo Norte.

• Únicamente se aceptan postulantes de las áreas profesionales mencionadas: Recursos Humanos, Administración, Gestión de Impacto Social, Gestión, Alta Dirección, Psicología Industrial.

• Se solicita un mínimo de nivel académico de Diplomado o Licenciatura.

• Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia.

• Palabras clave que deben incluirse en el CV (entre otras): liderazgo, gestión de personas, gestión de nómina, trabajo en equipo.

• Es necesario que el candidato resida actualmente en Santo Domingo Norte, República Dominicana.

• Al enviar el formulario con el CV, debe responder a las siguientes 7 preguntas:

- ¿En qué lugar vives ahora?

- ¿Tienes un vehículo?

- ¿Cuántos años de experiencia tienes en la gestión de recursos humanos?

- ¿Manejas todos los subsistemas de recursos humanos?

- ¿Cuál es tu nivel educativo?

- ¿Qué cargo ocupabas en tu trabajo anterior?

- Por favor, describe brevemente tu experiencia laboral en el ámbito de recursos humanos.

ISCO Personal de dirección y alta gerencia, grupo 1.